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【株式会社Amazia】中途採用情報

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中途採用FAQ

株式会社Amaiza人事担当の渡邉です。本日は当社採用に関するよくあるご質問を紹介致します。ご不明な点などございましたら、まずはこちらを参照ください。会社についてQ　平均年齢、男女比はどれくらいですか？ A　平均年齢は35.5歳。男女比は男性6：女性4です。（2023年9月末時点） Q　働く服装について教えてください。 A　服装はネイル等も含み自由としております。 Q　社内はどんな雰囲気ですか？ A　部門紹介の記事を是非、御覧ください。選考についてQ

福利厚生のご紹介

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。今回は当社で導入されている様々な福利厚生をご紹介したいと思います。社員全員が働きやすい環境をつくるため、少しずつではありますが新しい制度も取り入れています。研修制度（TECHイベント等）スキルアップのため、就業時間内に外部研修セミナー（TECHイベント等）に参加することができます。また、当該外部研修セミナーの費用も全額会社が負担します。エンジニアのスキルアップは、会社をしても積極的にしてもらいたいと考えてい

オフィス紹介

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。本日は当社のオフィス環境についてご紹介したいと思います。オンラインでの面談や面接が中心になっているので採用候補者の皆様にオフィスに来ていただく機会も少なっていますが、こちらの記事を読んでいただくことで当社で働くイメージが少しでもわいていただけると嬉しいです！エントランス当社のオフィスですがJR渋谷駅から徒歩6分のところにあります。こちらのオフィスは2019年1月に移転してきました！会議室ワークスペース1フ

DroidKaigi2020 動画公開

株式会社Amazia人事担当の渡邉です。本日は、当社エンジニアが登壇した動画についてご紹介したいと思います。 2020/02/20、2020/02/21開催予定でした「DroidKaigi 2020※」ですが、新型コロナウィルス感染症の影響で中止となってしまいました。 ※Android技術情報の共有とコミュニケーションを目的としたカンファレンスそのため、当カンファレンスで発表する予定であった動画公開いたします。是非、ご視聴ください。【残り15%のユーザー

開発で使用しているツールのご紹介

こんにちは、Amazia CTOの江口です。今日はAmaziaの開発チームで使っているツールについてご紹介したいと思います。 Slack 説明不要の定番チャットツールですね。各種クラウドサービスとの連携が簡単にできるので、情報のハブとして活躍しています。社内でのコミュニケーションはもちろん、最近では社外とのやりとりもSlackを使うことが増えています。おかげでメールはほとんど使わなくなりました。 GitHub + ZenHub ソースコードの管理はGitHub

Amaziaの開発の進め方

こんにちは、Amazia CTOの江口です。今日はAmaziaの開発チームの仕事の進め方についてご紹介したいと思います。弊社ではスクラムを採用しており、2週間のSprintで開発を進めています。月曜日の10時からSprint Planningを行い、翌週の金曜日の16時半からSprint Reviewを行うのが一般的なスケジュールです。イテレーションの後には毎回振り返りを行い、開発の中で問題になりそうなテーマをチーム全員で議論するようにしています。デイリースク

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