こんにちは、

株式会社Amazia人事担当の渡邉です。

今回は当社で導入されている様々な福利厚生をご紹介したいと思います。社員全員が働きやすい環境をつくるため、少しずつではありますが新しい制度も取り入れています。

研修制度（TECHイベント等）

スキルアップのため、就業時間内に外部研修セミナー（TECHイベント等）に参加することができます。また、当該外部研修セミナーの費用も全額会社が負担します。

エンジニアのスキルアップは、会社をしても積極的にしてもらいたいと考えているのでTry！swiftやDroidKaigiに毎年参加しているメンバーもいます！

書籍代補助

スキルアップのため、書籍の購入費用を会社が全額補助します。

私も勉強のため、仕事関連の本は月1-2冊は購入しています。会社が個々人のスキル支援をしてくれるのは本当に嬉しいですね！

資格取得支援

業務に直接必要と認定した資格について資格試験に合格した場合、資格受験料を会社が負担します。

PC・モニター・高機能オフィスチェア支給

社員はWindows、Macの好きなPCを選択して使用できます。疲労を軽減し快適に作業するため、オフィスにはモニターやエルゴヒューマンチェアが配置されています。

自動販売機

会社と費用補助でどのドリンクも1本50円で購入可能です。

ドリンクも季節によって変わります。最近は寒い季節に嬉しいコーンポタージュが加わりました！

特茶や黒ウーロン茶までも50円とはかなりお得です。

１本数十円ではありますが、毎日複数回利用するのものがお得って嬉しいですね♬

フリードリンク

ウォーターサーバーと紅茶やルイボスティーなどお茶類も完備！そして、ネスカフェ ドルチェ グストが導入されています。

カプセル式で一杯ずつ淹れられるので、美味しいコーヒーがすぐ飲めるのが嬉しいです！毎朝、出勤後にコーヒーを飲みながらメールチェックするのが私の日課です♬

昼食代補助

社内コミュニケーション・健康向上を目的に、月に1回メンバーとのランチ代を4,000円まで会社が補助します。

部署内親睦飲食費補助

部署内メンバー間の交流を深めるため、各部署へ毎月1回1人あたり5,000円補助します。

家賃補助

世帯主かつご自身で契約している社員に家賃補助月額1万円が支給します。通勤による疲労を軽減するため、オフィス近くに家を借りることができるように費用負担しています。

在宅手当

雇用形態関わらず、在宅勤務を行っている社員については一律月額3,000円を支給します。在宅勤務が当たり前となったなかで、光熱費や通信費の高騰が社員にとっても負担になっていますので、金銭的負担軽減のため制度を導入しました。※時短勤務社員の場合、労働時間数割合による減額あり

労働環境の自由度

仕事に集中できる環境を作るため、服装自由（ネイル等含む）、仕事中の音楽の視聴も許容されます。

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

保養施設等が充実、スポーツ施設、飲食店がお得に利用できる人気の健康保険組合に加入できます。

私も関東IT健保の福利厚生を利用してスポーツジムにお得に通えたりしています。

最後に…当社の福利厚生の考え方

当社ではこれからも「社員の働きやすさ」を重視して社員皆が働きやすいという環境をつくっていきたと考えています。

そのうえで、候補者の皆様には面談や面接時に「ボトムアップで制度を作れます」ともお話はさせていただいております。まだまだ小さな会社ですので大きな会社様と比較すると整備されていない制度もたくさんあるとも思います。ただ、当社としては福利厚生を含め働きやすい環境は会社と社員全員で作っていくものだとは考えています。

ご入社いただいた方には、「他社様でこんな制度がよかった」や「こんな制度を入れてみてほしい」など是非、提案してほしいと思います！