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株式会社Amazia公式noteです。 「採用情報」や「編集部情報」などを中心に発信していきます!

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「マンガBANG!」の"中の人"! 公式noteはじめます

はじめまして。 株式会社Amaziaで人事担当をしている渡邉と申します。 この度、公式noteを開設することとなりました! 株式会社Amaziaとは?「Amazia」という社名に覚え…

【株式会社Amazia】社長室立ち上げメンバーを積極的に募集しています!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaでは2021年10月に新設された社長室でM&A、アライアンス推進、新規事業立ち上げに取り組む担当者を…

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3か月前

【株式会社Amazia】海外サービス企画担当を募集中!第二新卒歓迎/経験業務・職種不問!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、海外サービスを中心に事業開発、企画・運用を幅広く担当いただく「海外サービス企画担当」を募集しております。経…

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3か月前

Amaziaを支える技術 2022年版(iOS編)

開発運用部エンジニアの日向です。 弊社では、国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」、そして大人女子が楽しむ漫画アプリ「マンガトート」をiOSアプリとして展開してい…

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4か月前

「Palfe」 をリニューアル                          「マンガトート」 としてマンガに特化したアプ…

当社が運営する、女性向けマンガ・エンタメ情報アプリ 「Palfe」 をリニューアルし、本日よりアプリ名を 「マンガトート」 へ、また、マンガに特化したサービスへ変更しま…

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4か月前

COMITIA139出張編集部 に マンガBANG!編集部が初参加しました!

こんにちは、株式会社Amaziaマンガ編集チームのSです。2022年2月20日に開催されましたCOMITIA139出張編集部にマンガBANG!編集部としては初参加しました! 多くの持ち込み&…

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5か月前

部署紹介/企画運営部

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 今回は、2021年10月に組織編成が行われ部署名が変更された「企画運営部(旧:開発運用部 運用グループ)」のご紹介を行…

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5か月前

とあるiOS開発者の二週間(2021年12月)

AmaziaでiOS開発者をやっている日向です。 本日は開発者の二週間のスケジュールのご紹介をしたいと思います。 まず、勤務体系についてですが、Amaziaの開発者はフレックス…

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7か月前

【業務委託募集】データ制作/完全在宅

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では現在、完全在宅にてマンガデータの制作業務を行っていただける方を募集しております。 【当社のプロダクト】 …

株式会社Amazia
8か月前

【株式会社Amazia】在宅勤務制度について

こんにちは、株式会社Amzia人事担当の渡邉です。本日は面接や面談などでよくご質問いただく当社の在宅勤務制度について説明させていただきます。 【現在の在宅勤務制度に…

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9か月前

ビジネスディレクター募集中!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaではビジネスディレクターを募集しています。急成長中のマンガアプリ”マンガBANG!”や新規サービ…

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10か月前

社長室配属!新規事業担当を募集!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaでは2021年10月に新設された社長室でM&A、アライアンス推進、新規事業立ち上げに取り組む担当者を…

株式会社Amazia
10か月前

【アルバイト募集】マンガ編集アシスタント

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaではオリジナルマンガの編集アシスタントを募集しています。 【業務内容】 当社オリジナル漫画の…

【株式会社Amazia】新型コロナワクチン接種支援に関するお知らせ

株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では新型コロナワクチンの接種に対して、従業員及び当社に関わる方々が安心して接種ができるように以下の対応を行います。 実施…

【業務委託募集】マンガ編集

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では現在、マンガ編集業務を行っていただける業務委託の方を募集しております。 【業務内容】 オリジナルマンガの…

1人目の情シス担当者を募集しています!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では現在、1人目の情シス担当者を募集しています! 【募集背景】これまで当社では情報システム専任の担当がおらず…

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「マンガBANG!」の"中の人"! 公式noteはじめます

はじめまして。 株式会社Amaziaで人事担当をしている渡邉と申します。 この度、公式noteを開設することとなりました! 株式会社Amaziaとは?「Amazia」という社名に覚えがなくても、「マンガBANG!」というアプリ名はご存知だったり、使っていただいていたりする方はいらっしゃるかもしれません。 株式会社Amaziaはマンガアプリ「マンガBANG!」の開発運営会社、いわゆる”中の人”になります。 主軸事業がマンガアプリということもあり、「Amaziaさんはマン

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【株式会社Amazia】社長室立ち上げメンバーを積極的に募集しています!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaでは2021年10月に新設された社長室でM&A、アライアンス推進、新規事業立ち上げに取り組む担当者を募集しています。経験業界、職種不問のポジションもありますので、インターネット業界で新規事業にチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております! 【募集背景】当社は成長戦略としてM&Aや新しいインターネットサービスの立上げを積極的に行っていきたいと考えております。社長直轄の社長室で経営陣と共に事業

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【株式会社Amazia】海外サービス企画担当を募集中!第二新卒歓迎/経験業務・職種不問!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、海外サービスを中心に事業開発、企画・運用を幅広く担当いただく「海外サービス企画担当」を募集しております。経験業界・職種不問のポジションですのでサービス企画にチャンジしてみたい!という方からのご応募を是非、お待ちしています。 【具体的な仕事内容】海外向けマンガ配信アプリ及びアニメ・マンガ関連ニュースサイトの 事業開発、企画・運用をメインに幅広く担当していただきます。 ※海外サービスのみならず、国内向けマンガアプリの

Amaziaを支える技術 2022年版(iOS編)

開発運用部エンジニアの日向です。 弊社では、国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」、そして大人女子が楽しむ漫画アプリ「マンガトート」をiOSアプリとして展開しています。 これらマンガアプリがどのような技術要素で出来上がっているのか、簡単にご紹介したいと思います。 iOS 技術要素内容- 対応プラットフォーム / iPhone,iPad - 対応OSバージョン / 11.4〜 - 開発言語 / ほぼ100%Swift - アーキテクチャ / Clean Archit

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「Palfe」 をリニューアル                          「マンガトート」 としてマンガに特化したアプリサービスへ変更

当社が運営する、女性向けマンガ・エンタメ情報アプリ 「Palfe」 をリニューアルし、本日よりアプリ名を 「マンガトート」 へ、また、マンガに特化したサービスへ変更しましたのでお知らせいたします。  当社は、今後もフリーミアム型マンガアプリ 「マンガ BANG!」 とともにスキマ時間にお楽しみいただけるマンガサービスとして、アクティブユーザーの増加を⽬指し、更なる事業拡⼤、成⻑を⽬指してまいります。 【マンガトート】 iOS版 Android版 ■Amaziaについて

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COMITIA139出張編集部 に マンガBANG!編集部が初参加しました!

こんにちは、株式会社Amaziaマンガ編集チームのSです。2022年2月20日に開催されましたCOMITIA139出張編集部にマンガBANG!編集部としては初参加しました! 多くの持ち込み&ご投函、誠にありがとうございました! マンガBANGコミックスでは、漫画家様を募集しています。企画~作画までやりたい方から原作付きでチャレンジしたい方まで、幅広く募集をしておりますのでご興味ある方は是非、ご連絡ください! また、株式会社Amaziaでは一緒にマンガ編集チームを拡大いた

部署紹介/企画運営部

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 今回は、2021年10月に組織編成が行われ部署名が変更された「企画運営部(旧:開発運用部 運用グループ)」のご紹介を行いたいと思います。 過去のチーム編成はこちらの記事からご確認いただけます。 企画運営部のメンバー構成2022年3月1日現在、企画運営部はマネージャー3名/メンバー22名で構成されています。前回記事を投稿させていただいて2020年12月時点では、メンバー7名のチームでしたので、この1年でチーム規模も拡大

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とあるiOS開発者の二週間(2021年12月)

AmaziaでiOS開発者をやっている日向です。 本日は開発者の二週間のスケジュールのご紹介をしたいと思います。 まず、勤務体系についてですが、Amaziaの開発者はフレックスタイムが導入され、コアタイムは11:00〜15:00となっています。また、2022年1月現在は出社比率40%のリモート業務対応となっており、週5日勤務の場合、うち3日はリモート勤務となっています。なのでカレンダーでは、在宅勤務は8:00〜17:00、出社勤務では9:30〜18:30といった形で柔軟な勤

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【業務委託募集】データ制作/完全在宅

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では現在、完全在宅にてマンガデータの制作業務を行っていただける方を募集しております。 【当社のプロダクト】 マンガBANG!: 累計DL数2,000万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 【仕事内容】 マンガ作品データの制作、チェック、加工作業 主に1-3の作業をご依頼致します。

【株式会社Amazia】在宅勤務制度について

こんにちは、株式会社Amzia人事担当の渡邉です。本日は面接や面談などでよくご質問いただく当社の在宅勤務制度について説明させていただきます。 【現在の在宅勤務制度について】2021年11月現在、当社では新型コロナ感染症対策として週3日在宅勤務/週2日出社として会社全体の出社率を40%に調整するようにしております。 緊急事態宣言下など感染症のレベルが著しく高い場合等については、原則フルリモート勤務とし従業員の安全・健康管理に努めたいと思います。 【働き方改革としての在宅勤

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ビジネスディレクター募集中!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaではビジネスディレクターを募集しています。急成長中のマンガアプリ”マンガBANG!”や新規サービスの拡大にチャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております! 【具体的な仕事内容】 当社が手掛けるマンガアプリサービスの事業開発、企画・運用を幅広く担当していただきます。 新規サービスの企画、開発、運営、マネタイズまで経験できるチャンスです。 ・サービス成長の為の戦略立案と実行 ・サービス運用

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社長室配属!新規事業担当を募集!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaでは2021年10月に新設された社長室でM&A、アライアンス推進、新規事業立ち上げに取り組む担当者を募集しています。M&Aや新規事業の創出を行い、幅広いビジネススキルを身につけつつ、事業拡大にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております! 【募集背景】 当社は成長戦略としてM&Aや新しいインターネットサービスの立上げを積極的に行っていきたいと考えております。社長直轄の社長室で経営陣と共に

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【アルバイト募集】マンガ編集アシスタント

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 現在、株式会社Amaziaではオリジナルマンガの編集アシスタントを募集しています。 【業務内容】 当社オリジナル漫画の制作に関するアシスタント業務 1.写植 マンガの文字入れ作業 2.データ準備 電子、書籍出版用にマンガ原稿のデータ加工作業(約15作品) 翻訳版のデータ準備(翻訳業務はありません) 3.SNS運用 当社オリジナル漫画 プロモーションツイートの文言等の作成 【要件】 <必須要件> ・基本的なPCス

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【株式会社Amazia】新型コロナワクチン接種支援に関するお知らせ

株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では新型コロナワクチンの接種に対して、従業員及び当社に関わる方々が安心して接種ができるように以下の対応を行います。 実施概要・就業時間中の新型コロナワクチン接種を認めることと致しました。1回目及び2回目の接種両方が対象となります。 ・業務委託者の方につきましても、作業契約時間内での接種を認めます。 ・直接雇用者については、接種会場までの交通費は会社で負担します。 対象者・直接雇用者(正社員、契約社員、アルバイト) ・業

【業務委託募集】マンガ編集

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では現在、マンガ編集業務を行っていただける業務委託の方を募集しております。 【業務内容】 オリジナルマンガの企画・編集業務 ・マンガ編集業務:3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ・作家のスカウト/発掘 【メインジャンル】 現在は、異世界ファンタジーのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は恋愛、ヤンキー/アングラ系の青年漫画作品を増やしていこうと考えております。 【マンガBANG!】 累計

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1人目の情シス担当者を募集しています!

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社では現在、1人目の情シス担当者を募集しています! 【募集背景】これまで当社では情報システム専任の担当がおらず、外部パートナー企業に業務を委託しておりました。ただ、在宅勤務の導入により、導入・検討が必要な情シス業務が増加傾向にあることと、会社も成長中のフェーズであり、社員も日々増えているため社内体制を強化したく、今回一人目の情シス担当者を募集することに致しました。当社では現在以下のような課題を抱えております… ・機

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