【株式会社Amazia】中途採用情報

中途採用情報まとめ

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社員インタビュー〜Vol.5 インフラエンジニア　吉田貢〜

こんにちは、株式会社Amazia採用担当の渡邉です。今回は社員インタビュー第5弾としてサービス開発部でインフラエンジニアを担当している吉田さんにインタビューを行いました。 Qエンジニアを目指したキッカケはなんだったんですか？もともとネットワークが好きだったんですよね、見えないところで何かをつくっているのがかっこいいなと思ったのがエンジニアを目指すキッカケですかね。 Q：これまでのキャリアについて教えて下さい。サーバー製品のテクニカルサポートからエンジニアとしてのキャリア

社員インタビュー〜Vol.4 サーバーサイドエンジニア　野崎哲成〜

こんにちは、株式会社Amazia採用担当の渡邉です。今回は社員インタビュー第4弾としてサービス開発部でサーバーサイドエンジニアを担当している野崎さんにインタビューを行いました。 Q：エンジニアになったキッカケを教えて下さい。父が仕事で会計ソフトを使うために幼少期から家にパソコンがあったのがキッカケですかね。使い方も分からなかったので、パソコン雑誌を買ってコマンドを打ち込んでDOS（Disk Operating System）を動かしてみるというのをやりながら、プログラミング

部署紹介／経営管理部　2023年

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 2年ほど前に当社経営管理部の紹介を行わせていただきました。当時からメンバーも増え、環境面も変わっておりますので改めて現在の部署の紹介をさせていただきたいと思います。経営管理部のメンバー平均年齢：35.8歳メンバー10名：取締役CFO（公認会計士）マネージャー財務総務担当　2名（リーダーは社長室広報IRを兼任）経理担当　4名（うちリーダー1名）人事担当法務担当情報システム担当就業環境2023年

【株式会社Amazia】マンガ副編集長候補を募集中！

株式会社Amazia人事担当の渡邉です。現在当社では、マンガ副編集長候補の方を積極的に募集しております。募集の背景当社では今後の成長ドライバーとしてオリジナル作品の制作拡大を最重要に位置づけています。異世界転生、恋愛、サスペンス、アングラ等のジャンルのオリジナル作品を制作し、電子書籍サイトでの配信及び紙出版、テレビドラマやアニメへのIP展開まで積極的に仕掛け、自社オリジナル作品の収益最大化を実現していきたいと考えています。現在、オリジナル作品のヒット作創出と制作体制強

【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。2023年5月8日より新型コロナウイルスの2類から5類への分類変更が行われたことを受けて、6月1日から当社の在宅勤務制度の見直しを行いました。 2023年5月末まで在宅勤務制度についてはこちらの記事をご確認ください。職位や契約形態による最低出社日の設定職位や雇用形態に応じて、最低出社日を以下のように致しました。・マネージャー職：週3日出社・マネージャー以外の社員（正社員、契約社員含む）：週2日出社・アルバイト社

【株式会社Amazia】マンガ編集者「私の１日」

こんにちは、株式会社Amaziaマンガ編集チームリーダーのIです。前回はマンガ編集者のシゴト内容について、大まかな役割に分けて紹介しました。今回は具体例のひとつとして、１日の業務の流れを紹介したいと思います。当社の場合、現在は１週間の勤務の中で出社日と在宅日（週3）があります。通勤時間の有無などによって働き方が異なりますので、両方とも紹介していきます。《出社日の場合》07:00　起床 09:30　出社　　　当社の場合、マンガ編集者はフレックス勤務（コアタイム

【株式会社Amazia】マンガ編集者のシゴトとは？

こんにちは、株式会社Amaziaマンガ編集チームリーダーのIです。今回は入社後のお仕事をイメージしやすいよう、マンガ編集者のシゴト内容について紹介したいと思います。マンガ編集者には主に６つの役割があります。「スカウト」「クリエイター」「ディレクター」「プロデューサー」「マネージャー」「エージェント」です。それぞれの役割に沿って、具体的な仕事内容を紹介していきます。《スカウト》才能や原作の発掘どのようなマンガであっても「探すこと」からすべては始まります。漫画家、

最大100万円の「入社定着金」制度を導入しました。

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。この度、株式会社Amaziaでは「入社定着金」制度を導入しました。導入理由①採用力の強化のため ②新しくご入社いただける方が報酬の面でもご安心して転職できるような環境面の整備のため対象者・正社員対象となる方は労働条件通知時にご説明させていただきます。すべての新規入社者の方が対象となるわけではありません。採用ポジションや役職によって支給有無を決定させていただきます。　・契約社員・アルバイト社員・業務

募集職種一覧

エンジニア【正社員】Ruby on Railsエンジニア【正社員】Androidエンジニア【正社員】iOSエンジニア【正社員】AWSエンジニア【業務委託】Androidエンジニア【業務委託】Ruby on Railsエンジニア【業務委託】iOSエンジニア社長室【正社員】SES事業営業職【正社員】新規事業担当企画運営部【正社員】オリジナルマンガ編集長候補【正社員】オリジナルマンガ編集担当【正社員】企画運営マネージャー【業務委託】マ

【株式会社Amazia】社長室立ち上げメンバーを積極的に募集しています！

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。現在、株式会社Amaziaでは2021年10月に新設された社長室でM&A、アライアンス推進、新規事業立ち上げに取り組む担当者を募集しています。経験業界、職種不問のポジションもありますので、インターネット業界で新規事業にチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております！【募集背景】当社は成長戦略としてM＆Aや新しいインターネットサービスの立上げを積極的に行っていきたいと考えております。社長直轄の社長室で経営陣と共に事業

部署紹介／企画運営部

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。今回は、2021年10月に組織編成が行われ部署名が変更された「企画運営部（旧：開発運用部　運用グループ）」のご紹介を行いたいと思います。過去のチーム編成はこちらの記事からご確認いただけます。企画運営部のメンバー構成2022年3月1日現在、企画運営部はマネージャー3名／メンバー22名で構成されています。前回記事を投稿させていただいて2020年12月時点では、メンバー7名のチームでしたので、この1年でチーム規模も拡大

【株式会社Amazia】在宅勤務制度について

こんにちは、株式会社Amzia人事担当の渡邉です。本日は面接や面談などでよくご質問いただく当社の在宅勤務制度について説明させていただきます。【現在の在宅勤務制度について】2021年11月現在、当社では新型コロナ感染症対策として週3日在宅勤務／週2日出社として会社全体の出社率を40％に調整するようにしております。緊急事態宣言下など感染症のレベルが著しく高い場合等については、原則フルリモート勤務とし従業員の安全・健康管理に努めたいと思います。【働き方改革としての在宅勤

【アルバイト募集】マンガ編集アシスタント

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。現在、株式会社Amaziaではオリジナルマンガの編集アシスタントを募集しています。【業務内容】当社オリジナル漫画の制作に関するアシスタント業務 1.写植マンガの文字入れ作業 2.データ準備電子、書籍出版用にマンガ原稿のデータ加工作業（約15作品）翻訳版のデータ準備（翻訳業務はありません） 3.SNS運用当社オリジナル漫画プロモーションツイートの文言等の作成【要件】＜必須要件＞・基本的なPCス

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