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【株式会社Amazia】中途採用情報

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株式会社Amazia

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中途採用情報まとめ

株式会社Amaziaについて部門紹介エンジニア開発環境について福利厚生オフィス環境勤務体制「入社定着金」制度

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3分で分かるAmazia（ビジョン・今後の方針編） 2024ver

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 今回は前回（会社概要編）に引き続き、3分で分かるAmaziaの「ビジョン・成長戦略編」の2024verをお届け致します！ ビジョン世界にチャレンジするインターネットサービスを創る 社長の佐久間は、将来起業したいという思いで、その勉強の為、日本最大のベンチャーキャピタルであるジャフコに入社しました。ジャフコではITベンチャー企業への投資を担当していましたが、当時の日本のITベンチャーは、社長や営業等のビジネスサイドが注目

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3分で分かるAmazia（会社概要編） 2024ver

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 3年程前に当社の概要を紹介する記事を掲載させていただきました。 この3年で当社は事業展開を広げることができ、また、2024年1月から渋谷駅直結の複合施設となる”Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）”にオフィス移転を行い環境面でも大きな変化を迎えることが出来ました。 改めて現在のAmaziaのことが3分くらいでわかる記事にしましたので是非、ご覧ください！ 会社概要Amaziaは2009年10月

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社員インタビュー 〜Vol.5 インフラエンジニア　吉田 貢〜

こんにちは、株式会社Amazia採用担当の渡邉です。 今回は社員インタビュー第5弾としてサービス開発部でインフラエンジニアを担当している吉田さんにインタビューを行いました。 Qエンジニアを目指したキッカケはなんだったんですか？もともとネットワークが好きだったんですよね、見えないところで何かをつくっているのがかっこいいなと思ったのがエンジニアを目指すキッカケですかね。 Q：これまでのキャリアについて教えて下さい。サーバー製品のテクニカルサポートからエンジニアとしてのキャリア

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社員インタビュー 〜Vol.4 サーバーサイドエンジニア　野崎哲成〜

こんにちは、株式会社Amazia採用担当の渡邉です。今回は社員インタビュー第4弾としてサービス開発部でサーバーサイドエンジニアを担当している野崎さんにインタビューを行いました。 Q：エンジニアになったキッカケを教えて下さい。父が仕事で会計ソフトを使うために幼少期から家にパソコンがあったのがキッカケですかね。使い方も分からなかったので、パソコン雑誌を買ってコマンドを打ち込んでDOS（Disk Operating System）を動かしてみるというのをやりながら、プログラミング

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部署紹介／サービス開発部　2023年

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 今回は、当社のエンジニアチームであるサービス開発部についてCTOの江口にインタビューを行いました。 ◆現在のエンジニアチームの構成について教えてください。社員は全員が中途入社で、受託開発会社や大手・有名IT企業、フリーランスで活躍していた方など経験豊かな顔ぶれです。30代～40代中心のチームは比較的落ち着いた雰囲気で、主体的で自律性が高く、寛容な人柄のメンバーが多いのが特徴です。 現在は業務委託も含めて、総勢16名の組織

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