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【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。2023年5月8日より新型コロナウイルスの2類から5類への分類変更が行われたことを受けて、6月1日から当社の在宅勤務制度の見…

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8か月前
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AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。 はじめにAmaziaでITインフラ担当をしている吉田です。 弊社ではインフラ環境にAWSを採用しています。 先日2023年4月…

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9か月前
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【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。2023年5月8日より新型コロナウイルスの2類から5類への分類変更が行われたことを受けて、6月1日から当社の在宅勤務制度の見直しを行いました。

2023年5月末まで在宅勤務制度についてはこちらの記事をご確認ください。

職位や契約形態による最低出社日の設定職位や雇用形態に応じて、最低出社日を以下のように致しました。

・マネージャー職:週3日出

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AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

はじめにAmaziaでITインフラ担当をしている吉田です。

弊社ではインフラ環境にAWSを採用しています。
先日2023年4月20日、21日に幕張メッセで、日本最大のAWSを学ぶイベントであるAWS Summit Tokyo 2023が開催されました。

日々のシステム設計構築運用のヒントや新しいAWS技術のキャッチアップ

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