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【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。2023年5月8日より新型コロナウイルスの2類から5類への分類変更が行われたことを受けて、6月1日から当社の在宅勤務制度の見…

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1年前
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AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。 はじめにAmaziaでITインフラ担当をしている吉田です。 弊社ではインフラ環境にAWSを採用しています。 先日2023年4月…

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1年前
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【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。2023年5月8日より新型コロナウイルスの2類から5類への分類変更が行われたことを受けて、6月1日から当社の在宅勤務制度の見直しを行いました。

2023年5月末までの在宅勤務制度についてはこちらの記事をご確認ください。

職位や契約形態による最低出社日の設定職位や雇用形態に応じて、最低出社日を以下のように致しました。

・マネージャー職：週3日

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AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

AWS Summit Tokyo 2023のオフラインに参加しました。

はじめにAmaziaでITインフラ担当をしている吉田です。

弊社ではインフラ環境にAWSを採用しています。
先日2023年4月20日、21日に幕張メッセで、日本最大のAWSを学ぶイベントであるAWS Summit Tokyo 2023が開催されました。

日々のシステム設計構築運用のヒントや新しいAWS技術のキャッチアップ

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