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【株式会社Amazia】新卒採用情報

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【株式会社Amazia】新卒一期生の採用を開始します！　

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 当社は2024年1月4日に渋谷駅直結の複合施設となる”Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）にオフィス移転を行い、心機一転、新たな環境でのスタートがはじまりました。 組織としてもこれまで中途採用をメインにメンバーを増やし現在は52名（役員・社員・アルバイト含む　※2023年9月30日現在）の規模となりました。 今後の組織拡大や企業文化の創造のため、新卒一期生となる25年度新卒採用に向けて採用活

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【株式会社Amazia】会社の雰囲気とは？

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 今回は、採用面接や面談などでよく質問を受ける「会社の雰囲気」について紹介できればと思います。 文字だけではなかなか伝わらない部分もあるかとは思いますが、是非ご来社いただき会社の雰囲気を感じていただければと思います。 ①マジメで素直なメンバーが多い社風です！全社の平均年齢は35.5歳で男女比は6.4ですので比較的20～40代が満遍なくいる落ち着いた雰囲気の会社になっています。 ・エンジニアは男性中心のチーム ・ビジネス

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新卒採用説明会を開催しました！

こんにちは、株式会社Amazia採用担当の渡邉です。 2月20日に当社で初開催となる新卒採用会社説明会を行わせていただきました。たくさんの方にご参加いただき誠にありがとうございました。 会社概要説明は代表の佐久間から行わせていただきます。 説明会の後半では現場社員との座談会もございます。働き方、業務内容など気になることをカジュアルに質問いただける場も設定させていただきます。 今後も会社説明会の予定がございますので、少しでも当社にご興味をもっていただいた方は是非ご参加くだ

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3分で分かるAmazia（ビジョン・今後の方針編） 2024ver

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 今回は前回（会社概要編）に引き続き、3分で分かるAmaziaの「ビジョン・成長戦略編」の2024verをお届け致します！ ビジョン世界にチャレンジするインターネットサービスを創る 社長の佐久間は、将来起業したいという思いで、その勉強の為、日本最大のベンチャーキャピタルであるジャフコに入社しました。ジャフコではITベンチャー企業への投資を担当していましたが、当時の日本のITベンチャーは、社長や営業等のビジネスサイドが注目

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3分で分かるAmazia（会社概要編） 2024ver

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。 3年程前に当社の概要を紹介する記事を掲載させていただきました。 この3年で当社は事業展開を広げることができ、また、2024年1月から渋谷駅直結の複合施設となる”Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）”にオフィス移転を行い環境面でも大きな変化を迎えることが出来ました。 改めて現在のAmaziaのことが3分くらいでわかる記事にしましたので是非、ご覧ください！ 会社概要Amaziaは2009年10月

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新卒採用FAQ

応募についてQ　どのように応募すればよいですか？ まずはこちらからエントリーをお願い致します。 本エントリー（エントリーシートの提出）を行なう場合は、 マイページからご提出をお願い致します。　※提出期限は設定しておりません。 Q　職種の併願応募はできますか？ 職種を併願応募することは出来ません。 職種内容をよくご確認いただき、十分に検討の上、ご自身に合った職種を選んでご応募ください。 Q　既卒ですが応募はできますか？ ご応募いただけます。既卒でも就業経験がない方は

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【株式会社Amazia】在宅勤務制度を見直しました

こんにちは、株式会社Amazia人事担当の渡邉です。2023年5月8日より新型コロナウイルスの2類から5類への分類変更が行われたことを受けて、6月1日から当社の在宅勤務制度の見直しを行いました。 2023年5月末までの在宅勤務制度についてはこちらの記事をご確認ください。 職位や契約形態による最低出社日の設定職位や雇用形態に応じて、最低出社日を以下のように致しました。 ・マネージャー職：週3日出社 ・マネージャー以外の社員（正社員、契約社員含む）：週2日出社 ・アルバイト

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